Năm 2026, Trường Đại học Mở Hà Nội tiếp tục xác định công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và lâu dài, gắn liền với chiến lược phát triển bền vững của Nhà trường. Trong bối cảnh đổi mới giáo dục đại học và đẩy mạnh chuyển đổi số, việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch, liêm chính, dân chủ không chỉ góp phần nâng cao uy tín của Nhà trường mà còn tạo nền tảng vững chắc cho chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học.
Trước hết, Nhà trường tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho cán bộ, giảng viên, viên chức và người lao động về các quy định của Đảng, Nhà nước trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Các văn bản chỉ đạo, quy chế nội bộ được phổ biến kịp thời, đồng thời lồng ghép nội dung giáo dục liêm chính vào các buổi sinh hoạt chi bộ, hội nghị cán bộ viên chức và các chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ. Qua đó, mỗi cá nhân nhận thức rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của mình trong việc thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, Trường Đại học Mở Hà Nội tăng cường hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình quản lý theo hướng công khai, minh bạch và chuẩn hóa. Các lĩnh vực nhạy cảm như tuyển sinh, đào tạo, thi cử, công nhận tốt nghiệp, tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, quản lý tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm trang thiết bị… đều được rà soát, cập nhật và công bố rõ ràng trên các kênh thông tin chính thức của Nhà trường. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai hệ thống quản lý điện tử giúp giảm thiểu sự can thiệp chủ quan, hạn chế tối đa nguy cơ phát sinh tiêu cực.
Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường cả về chiều rộng và chiều sâu. Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Ban Thanh tra nhân dân và các đơn vị chức năng phối hợp chặt chẽ trong việc kiểm tra định kỳ, đột xuất các hoạt động chuyên môn và tài chính. Các phản ánh, kiến nghị của cán bộ, giảng viên, sinh viên được tiếp nhận và xử lý kịp thời, đảm bảo khách quan, đúng quy định. Nhà trường cũng chú trọng bảo vệ người tố cáo, khuyến khích tinh thần đấu tranh với các biểu hiện sai phạm, tiêu cực.
Song song với phòng, chống tham nhũng, công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được triển khai đồng bộ. Nhà trường xây dựng kế hoạch sử dụng ngân sách hợp lý, tiết kiệm, hiệu quả; tăng cường kiểm soát chi tiêu nội bộ; thực hiện công khai tài chính theo quy định. Các hoạt động mua sắm, đầu tư được thực hiện theo đúng quy trình đấu thầu, đảm bảo cạnh tranh, minh bạch. Việc khai thác, sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ giảng dạy và nghiên cứu được quản lý chặt chẽ, tránh thất thoát, lãng phí.
Năm 2026, Trường Đại học Mở Hà Nội cũng chú trọng xây dựng văn hóa liêm chính trong toàn trường. Mỗi cán bộ, giảng viên là một tấm gương về đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và ý thức phục vụ người học. Việc đánh giá, xếp loại cán bộ gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Với quyết tâm chính trị cao và sự đồng lòng của toàn thể cán bộ, giảng viên, viên chức và người lao động, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026 của Trường Đại học Mở Hà Nội sẽ tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng Nhà trường phát triển minh bạch, hiện đại và bền vững.