Nhằm thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Công đoàn Trường Đại học Mở Hà Nội đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 66/KH-CĐ-ĐHM ngày 23/4/2026 với nhiều nội dung cụ thể, thiết thực, hướng tới chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, giảng viên, người lao động, đồng thời nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong toàn trường.
Kế hoạch được xây dựng bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Giáo dục Việt Nam và định hướng của Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường. Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, các hoạt động năm 2026 hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, chuyên nghiệp, đồng thời phát huy vai trò chủ thể của người lao động trong quá trình phát triển nhà trường.
Theo nội dung Kế hoạch số 66, Công đoàn Trường xác định công tác tuyên truyền là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Các thông tin, chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động, pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cũng như các quy định về ATVSLĐ sẽ được phổ biến rộng rãi thông qua nhiều hình thức như hội nghị, hội thảo, truyền thông nội bộ, mạng xã hội và hệ thống bảng tin. Nội dung tuyên truyền chú trọng tính thiết thực, dễ hiểu, phù hợp với đặc thù môi trường giáo dục đại học.
Bên cạnh đó, Công đoàn Trường phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về ATVSLĐ cho cán bộ, giảng viên và người lao động. Nội dung tập huấn tập trung vào việc nhận diện nguy cơ rủi ro trong môi trường làm việc, đặc biệt tại các phòng thí nghiệm, khu vực kỹ thuật; hướng dẫn kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động, xử lý sự cố và bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp. Đây là hoạt động quan trọng nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết, góp phần giảm thiểu rủi ro và đảm bảo an toàn trong quá trình công tác.
Một nội dung đáng chú ý trong Kế hoạch là việc đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn Trường sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho cán bộ, giảng viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; triển khai các chương trình phúc lợi đoàn viên; phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tư vấn chăm sóc sức khỏe. Qua đó, thể hiện sự quan tâm thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo động lực làm việc cho người lao động.
Kế hoạch số 66 cũng nhấn mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới trong lao động. Các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới phương pháp giảng dạy”, “Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và đào tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” sẽ được triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị. Những sáng kiến, giải pháp hiệu quả sẽ được ghi nhận, biểu dương và nhân rộng, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả công việc.
Song song với đó, công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ cũng được tăng cường. Công đoàn Trường phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành rà soát cơ sở vật chất, trang thiết bị, hệ thống điện, phòng cháy chữa cháy, điều kiện làm việc tại các đơn vị. Những nguy cơ tiềm ẩn mất an toàn sẽ được kịp thời phát hiện và xử lý, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Một điểm nhấn trong Kế hoạch là việc tổ chức các hoạt động đối thoại. Thông qua các buổi đối thoại, đoàn viên công đoàn có cơ hội bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, chế độ chính sách. Đây là kênh thông tin quan trọng giúp tăng cường sự gắn kết, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Việc ban hành Kế hoạch số 66/KH-CĐ-ĐHM thể hiện vai trò chủ động, trách nhiệm của Công đoàn Trường Đại học Mở Hà Nội trong việc đồng hành cùng nhà trường chăm lo người lao động và đảm bảo an toàn lao động. Các hoạt động được triển khai không chỉ mang ý nghĩa hưởng ứng các chương trình cấp trên mà còn gắn liền với nhu cầu thực tiễn của đội ngũ cán bộ, giảng viên, người lao động.
Thông qua việc tổ chức hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, Công đoàn Trường Đại học Mở Hà Nội kỳ vọng sẽ tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của mỗi cá nhân, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, hiện đại. Đây cũng là nền tảng quan trọng để nhà trường tiếp tục phát triển bền vững, nâng cao chất lượng đào tạo và khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.
Trong thời gian tới, Công đoàn Trường sẽ tiếp tục theo dõi, đánh giá việc triển khai Kế hoạch, kịp thời điều chỉnh, bổ sung các nội dung phù hợp với thực tiễn. Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, các đơn vị và sự hưởng ứng tích cực của toàn thể đoàn viên, người lao động, các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 hứa hẹn sẽ đạt được nhiều kết quả thiết thực, góp phần xây dựng Trường Đại học Mở Hà Nội ngày càng phát triển toàn diện.